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2008年06月23日

女性の転職について

ここ最近では
結婚・出産後も仕事を続けるなど第一線で働き続ける女性が
増加しています。女性の社会進出とともに増える一方です。
転職を考える女性も女性の社会進出に伴い増えてきました。
もっと良い条件の職場を求めてステップアップするのです。
男性の転職とは違い女性だからこそ抱える転職に対する不安
や疑問もあるといえます。最近では、寿退社という言葉は聞
かなくなってきたのではないでしょうか。

結婚しても
仕事を続ける女性が本当に多くなってきています。転職が結
婚していると不利かどうかと思いますが、決して不利な条件
ではありません。家庭を優先したいので残業ができない等の
勤務条件を提示してしまうと転職活動では不利になります。
しっかりと仕事を正社員としてしてやっていく決意をアピー
ルすることがポイントでしょう。

女性の転職の場合
よくある悩みは子供ですが、残業はできません等の条件をつ
けない限りは子供がいることは不利になりません。これも同
じでその人の実力次第ということになるでしょう。女性の転
は、親が育児をサポートしてくれる、近くに子供を預ける
施設がある、すでに育児をしながら働いてきた実績があるな
ど企業側が安心する材料があるかどうかで案外左右されるか
もしれません。

女性が転職をするときには
様々な不安があるものです。家庭や育児、また将来の結婚など
がその例としてあげられるでしょう。しかし不安をひとつひと
つ解消して望みどおりの転職を成し遂げることは絶対に不可能
なことではないのです。
posted by 転職を応援します at 06:10 | TrackBack(0) | 女性の転職について | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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